Teamleiter Forderungsmanagement:
Als Teamleiter Forderungsmanagement verantwortet er die Abwicklung von Forderungsfällen und leitet Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen ein. Er berechnet Schäden und beginnt mit der Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.
Zusammenarbeit mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern ist ebenfalls Teil seiner Aufgaben.
Voraussetzungen
* Abschließende kaufmännische Berufsausbildung (Rechtsanwaltsfachangestellte:r)
* Erste Führungserfahrung idealerweise bereits gesammelt
* Fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und Kenntnis rechtlicher Rahmenbedingungen
Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Gleitzeit
* Mobiler Arbeitsschwerpunkt
* 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
* Bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen