Senior HR Business Partner
Wir suchen nach einer kompetenten Person, um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zu unterstützen.
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Aufgaben und Herausforderungen:
* Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Lösung personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Probleme.
* Begleitung von Mitarbeitern über den gesamten Employee Life Cycle.
* Verantwortung für die Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung.
* Sparringspartner für Führungskräfte in operativen und strategischen Fragestellungen.
* Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und konstruktive Beziehungen aufbauen.
* Unterstützung des Personalcontrollings durch Analyse und Pflege von HR-Daten.
* Personalplanung für die Holding.
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Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
* Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
* Hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR-Prozessen.
* Routiniertes Umgang mit SAP HR und MS Office-Anwendungen.
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Leistungen und Vorteile:
* Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
* Vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns.
* Familienfreundliche Leistungen wie Ferienbetreuung und Familienservice.
* Homeoffice-Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
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Einigung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!