Einleitung
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Wenn Du nach einer spannenden Veränderung suchst, die Dir frische Luft und neue Perspektiven bietet, dann bewerbe Du sich bei uns, der SPIE SAG GmbH, dem Spezialisten für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids alsBaugeräteführer Kabelbau m/w/d
Einsatzort: NürnbergKennziffer: 2025-0415Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Baugeräteführer Kabelbau m/w/dProfil: Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführer m/w/d Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Klasse C1E und CE wünschenswert Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Aufgaben: Du führst Baumaschinen und Baufahrzeuge und übernimmst die Pflegearbeiten an den Anlagen Das Setzen von Kabelverteilern und Schächten, das Verlegen von Kabelführungssystemen sowie das Stellen von Masten gehört zu Deinen Aufgaben Du nimmst an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im erdverlegten Kabelbau für unsere Kunden teil Die Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen rundet Dein Tätigkeitsfeld ab
Wir bieten: Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond