Ergotherapeut (m/w/d) Frühförderung 16.06.2026 Augustinum Frühförderstellen München
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Ergotherapeut (m/w/d) Frühförderung
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Augustinum Frühförderstellen
München
Informationen zur Anzeige:
Ergotherapeut (m/w/d) Frühförderung
Augustinum Frühförderstellen
München
Aktualität: 16.06.2026
Anzeigeninhalt:
16.06.2026, Augustinum Frühförderstellen
München
Ergotherapeut (m/w/d) Frühförderung
Über uns:
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Aufgaben:
* Behandlung und Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung und Entwicklungsauffälligkeiten im Alter von 2-6 Jahren
* Beratung der Eltern, sowie eine die Behandlung begleitende Elternarbeit
* Erarbeiten von Therapieplänen zur Umsetzung ergotherapeutischer Behandlung
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (u. a. Heilpädagogik, Logopädie, Psychologie)
Qualifikationen:
* Ausbildung als Ergotherapeut*in, idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren
* Führerschein zwingend erforderlich, da wir größtenteils mobil arbeiten (eigenes Auto von Vorteil) - Fahrzeiten gelten als Arbeitszeit, Einsatzplanung erfolgt abgestimmt
* Freude an der Arbeit mit (sehr) jungen Kindern und deren Familien
* Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
* Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
* Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
* Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
* Feiern und Betriebsausflüge
* Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
* Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
* Jahressonderzahlung: 85 % des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
* Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
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