HR Manager (m/w/d) – Stuttgart, Deutschland Hybrid | Flexible Arbeitszeiten | Internationales Umfeld Wir suchen einen erfahrenen HR Manager für unser Team in Stuttgart. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den VP Human Resources (International) und arbeiten eng mit unserem lokalen Führungsteam zusammen. Als erster Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten in Deutschland verantworten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung und Einarbeitung über Mitarbeiterbeziehungen und Compliance bis hin zur Personalstrategie. Darüber hinaus spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Unterstützung globaler HR-Initiativen. Dies ist eine hervorragende Chance für einen HR-Experten, der sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlt und von Abwechslung, Verantwortung und sinnvollem Engagement motiviert wird. Hauptaufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Themen unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der internen Richtlinien Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Verwaltung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von Sozialleistungen und Rentenvorschriften Unterstützung der jährlichen Vergütungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse Leitung der Rekrutierung und Einarbeitung unseres deutschen Teams Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Harmonisierungsinitiativen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Agenturen und Wirtschaftsprüfern Unterstützung von Arbeitsschutzprozessen Erforderliche Berufserfahrung Solide Erfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und hohe Detailgenauigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste und kooperative Arbeitsweise Strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil Erfahrung in der Personalbeschaffung wünschenswert Angenehmes Arbeiten in einem Matrixumfeld mit internationalen Berichtslinien Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion in einem internationalen Unternehmen Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Die Möglichkeit, HR-Prozesse mitzugestalten und an globalen Projekten mitzuwirken Eine kollaborative, unterstützende Teamkultur Wenn Sie ein motivierter HR-Experte sind und bereit sind, die Verantwortung für die Personalabteilung in Deutschland zu übernehmen und zu einem wachsenden globalen Unternehmen beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.