Hinweis zur Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen vom 24.12.2025 bis einschließlich 06.01.2026 Betriebsruhe hat. Bewerbungen, die in diesem Zeitraum eingehen, können leider nicht sofort bearbeitet werden. Ab dem 07.01.2026 melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Fachliche Führung und Motivation Ihres Teams im Bereich Montage Luftfahrt in enger Abstimmung mit dem Gruppenleiter
2. Feinplanung der Produktionsaufträge und effiziente Organisation des Personaleinsatzes
3. Effektive Schnittstellenkommunikation mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
4. Durchführung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
5. Monitoring und Analyse der Produktionskennzahlen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Quantitätsziele
6. Proaktive Beseitigung und Dokumentation von Störungen im Produktionsprozess
7. Überwachung und Koordination von Wartungsarbeiten und -intervallen in Zusammenarbeit mit den Facharbeitern
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
9. Fundierte Erfahrung im Produktionsbereich
10. Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
11. Handwerkliches Geschick und Interesse an technischen Produkten
12. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Bereitschaft zur Schichtarbeit
14. Idealerweise erste Führungserfahrung im produktiven Umfeld
15. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
16. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
17. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
18. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub
21. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
22. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.