Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter:innen der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten.
Unsere Heimstätte am Oslebshauser Park ist ein Ort, an dem Menschen mit Respekt, Würde und Wärme begleitet werden. Unsere Mission: Wir helfen Menschen! Dabei stehen wir für eine professionelle Pflege und Unterstützung. Für die Leitung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir in Bremen Oslebshausen eine erfahrene Pflegekraft, die fachliche Stärke mit menschlicher Nähe verbindet, als Pflegedienstleitung.
Als Pflegedienstleiter:in organisieren Sie die pflegerische Versorgung in unserer Einrichtung und sorgen für reibungslose Arbeitsabläufe:
* Führung: Sie leiten knapp 40 Mitarbeitende, erstellen Dienstpläne und verteilen die Aufgaben.
* Standards: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben und eine hohe Versorgungsqualität sicher.
* Optimierung: Unsere Prozesse im Blick gestalten Sie Pflegekonzepte und die Organisationsstruktur aktiv mit.
* Austausch: Vertrauensvoll arbeiten Sie mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kooperationspartnern zusammen.
* Motivation: Sie fördern ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams.
* Ihre Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
* Sie haben eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder ein Studium im Pflegemanagement absolviert.
* Sie verfügen über Leitungserfahrung in der stationären Pflege und übernehmen gern Verantwortung.
* Mit den pflegefachlichen und organisatorischen Anforderungen sind Sie bestens vertraut.
* Ihr gutes Gespür für Menschen zeigen Sie im Umgang mit unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Ihrem Team.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Anerkennung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
* 30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig
* Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
* Vergütung nach TV-PfliB, einschließlich Jahressonderzahlung
* Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern
* Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung
* Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits
* Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
* Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit
* Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
* Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
* Betriebliche Gesundheitsförderung
JBGL1_DE