Standort: Heidelberg, Dortmund, Düsseldorf, Heilbronn, München, Oldenburg, Ratingen
Fachbereich: SAP Consulting
Karrierelevel: Professionals
Herausfordernde Optimierungen der Systemfunktionen rund um das Thema Personalabrechnung in komplexeren Systemlandschaften wecken Deinen Beratergeist und Du möchtest am liebsten loslegen? Dann könntest Du unser nächstes Teammitglied sein!
Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte! Das sind wir, die Empleox-Familie, Töchterunternehmen der All for One Group.
Unser Anspruch: Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Unsere Herausforderung: Wir erfinden uns neu, wachsen schnell, sind aus vielen Unternehmen entstanden, haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, irgendwie cool und beraten über 1.000 Kunden. Werde auch Du Teil unserer Empleox-Familie.
Aktuell suchen wir dich für unseren HCM Application Support und zwar deutschlandweit als...
Consultant Payroll – Applikationsberater HR Core Payroll (plus SF EC) (m/w/d)
DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND:
* Als Teil unseres SAP HCM Payroll-Teams überzeugst du sowohl unsere Bestandskunden als auch neue Kunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
* In deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten
* Der täglich direkte Kontakt mit unseren Kunden macht dir Spaß
* Du hast Interesse an der Weiterbildung in Richtung Success Factors Employee Central oder hast bereits Erfahrungen mit Implementierungen von SuccessFactors Employee Central im Kontext SAP Payroll und hast somit die Möglichkeit, in unseren hybriden HXM-Projekten zu unterstützen
* Du verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hin
* Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleg*innen zu agieren
DAS ERWARTET DICH:
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
* Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
* Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
* 30+1Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits
* Für uns ist Workation kein Fremdwort, wir geben Freiraum
* Großzügige Firmenwagenregelung sowie die Option auf ein Jobrad
* Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice)
* Ein sicherer wertvoller Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team
DAS ZEICHNET DICH AUS:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung; Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
* Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder vergleichbare Module in SAP SuccessFactors wie Employee Central, Position Management (ggf. Zertifizierungsnachweise)
* Geübt in Kundenansprache und Interaktion mit Kunden - auch auf Managementebene - und Nachweis von erfolgreichen Teilprojektleitungen
* Wünschenswert wären Kenntnisse über hybride Systemlandschaftskonstellationen, in denen Payroll, Zeitwirtschaft und ggf. Personalstammdaten in eigenständigen Systemen implementiert sind
* Kenntnis der SAP-Produktstrategie für den Bereich Personalwirtschaft, um Kunden ganzheitlich und perspektivisch beraten zu können
* Fundierte Kenntnisse in Schemen & Rechenregeln sowie Fiktivläufen
* Stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas
* Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %
Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Heraus-forderungen angenommen und Lösungen erarbeitet.
Du möchtest gerne mehr erfahren? Wende dich an deinen People Manager .