Description
Wir erweitern unser Team und suchen zwei neue KollegInnen mit fundierter Erfahrung im Bereich technischer Lifecycle-ManagementSysteme – sowohl im Product Lifecycle Management (PLM) als auch im Application Lifecycle Management (ALM). Beide Rollen bieten die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Engineering-Systemlandschaft mitzuwirken und innovative Lösungen für die digitale Produktentwicklung zu gestalten.
Position 1: Eine Person mit erster Erfahrung in der Steuerung externer Partner, der Leitung von IT-Projekten und idealerweise auch mit Führungserfahrung in Projektteams.
Position 2: Eine Person mit solider Berufserfahrung, die motiviert ist, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Mitwirkung bei der weltweiten Einführung und Weiterentwicklung unserer Engineering-unterstützenden Systeme mit Fokus auf ALM, PLM sowie angrenzende Systeme wie SAP
2. Überprüfung und Modernisierung der bestehenden Systemarchitektur
3. Technische Weiterentwicklung der Systeme durch nachhaltigen Know-how-Aufbau und dessen Dokumentation
4. Konzeption und Integration neuer, innovativer Lösungen in die bestehende Systemlandschaft
5. Analyse technischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe zur Bewertung interner Kundenanfragen
6. Beratung interner KundInnen und Bewertung von Lösungen für neue Projekte und Anforderungen im Engineering-Produktportfolio
7. Koordination, Steuerung und Umsetzung globaler Initiativen sowie transparente Kommunikation mit StakeholderInnen
8. Zusammenarbeit mit externen PartnerInnen und ggf. deren Steuerung
9. Leitung oder Mitarbeit in IT-Projekten, je nach Erfahrungslevel
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
10. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher IT-Affinität und Technologieerfahrung
11. Mehrjährige Berufserfahrung im PLM-Umfeld, insbesondere mit PTC Windchill und RV&S, idealerweise auch mit PTC Codebeamer
12. Ausgeprägtes kundenorientiertes Serviceverhalten und ggf. umfassende Beratungskompetenz
13. Erfahrung im Projektmanagement und ggf. in der Führung von Projektteams
14. Prozessorientierte und pragmatische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist
15. Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und Konzeptionsstärke
16. Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfreude
17. Professionelles Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektteams
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
19. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
20. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
21. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
22. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
23. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
24. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
25. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Katharina Mayer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent