Projektmanagement
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Unsere Produkte machen das Leben einfacher. Wir liefern Strom, Erdgas und Fernwärme. Diese Dienstleistungen sind jederzeit verfügbar – dank moderner Technologie.
Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass unsere Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service genießen können.
Wir investieren jährlich rund 50 Millionen Euro in die Zukunft unserer Stadtwerke-Konzerns. Dies trägt maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.
Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf uns als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Beiträge zur Energiewende.
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1. Projektleitung: Entwicklung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten des Bereichs Infrastruktur (Immobilien, Fuhrpark, Zentrale Services). Das Projektportfolio umfasst verschiedene Themen, z.B. Digitalisierung und Automatisierung, Nachhaltigkeit und Klimaneutralität, Arbeitswelten und New Work, Betriebssicherheit und Organisation sowie Change Management und Liegenschaftsentwicklungen.
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2. Unterstützung: Unterstützung der Projektleiter*Innen sowie weiterer Kolleg*Innen innerhalb des Bereichs.
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3. KPI-Steuerung: Entwicklung, Steuerung, Nachverfolgung von KPIs sowie Auswertung und Erstellung von Reports auf Bereichs- und Projektebene einschl. Ableitung und Steuerung von Maßnahmenplänen inkl. kaufmännischer Belange des Bereichs.
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4. Datenbanken: Aufbau und Nachhaltung von Datenbanken und Dokumentationen.
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5. Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung sowie Digitalisierung bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse, strukturierte Einführung neuer Methoden.
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6. Bereichsleitung: Unterstützung der Bereichsleitung in allen Themen und Aufgaben des Bereichs.
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* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Architektur oder der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
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* Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
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* Methodenkompetenz: Projektleitungserfahrung und Methodenkompetenz, insbesondere in den Themen Prozesse, Organisation sowie Management und Change-Management.
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* IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Erfahrungen in Digitalisierungen und Automatisierungen.
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* Lösungsorientierung: Eigenständige Arbeitsweise, mit einer ausgeprägten Lösungs- und Umsetzungsorientierung.
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* Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
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* Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen, insbesondere Projektmanagement, SAP.
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* Weiterbildung: Flexibilität sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
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Vorteile:
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Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team. Ein flexibles Arbeitszeitmodell. Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V. Moderne Bürowelten. Umfangreiche Sozialleistungen. Eine attraktive Altersvorsorge.