Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum St. Clara Illingen mit 65 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (w/m/d) stationär in Teilzeit,
unbefristet
Your Tasks
1. Pflege und Betreuung der bei uns lebenden Menschen sowie Gestaltung des Gemeinschaftslebens unserer Bewohner:innen
2. ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
3. EDV-gestützte Pflegedokumentation in einem modernen stiftungseigenen Dokumentationssystem
4. Umsetzung der einrichtungsspezifischen Pflegekonzeption
5. Umsetzung der Qualitätssicherung
6. Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
7. wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen, ehrenamtlichen Helfer:innen sowie weiteren Fachbereichen und Diensten
8. Sie gestalten mit uns "Das ganze Leben"
Our Expectations
9. Sie haben eine Pflegeausbildung erfolgreich absolviert
10. Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
11. Sie pflegen ganzheitlich, aktivierend und können sich in die Situation pflegebedürftiger Menschen einfühlen
12. Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
13. Sie sind verantwortungsbereit, zuverlässig und arbeiten gerne im Team
14. Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
15. Sie haben gute Deutschkenntnisse
16. Sie haben Ideen zur Ermöglichung von Lebensqualität für unsere Bewohner:innen
17. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
What We Offer
18. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
19. einen sicheren Arbeitsplatz
20. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
21. betriebliche Altersversorgung
22. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
24. Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
25. eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten und Vergünstigungen für Mitarbeitende