In dieser Rolle wirst du Teil unseres engagierten IT-Teams. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Supply Chain Management (SCM). Für unsere internen Auftraggeber bist du Ansprechpartner und hilfst dabei, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mainframe- und ERP-Systeme zu entwickeln und zu implementieren. Dabei nutzt du deine technische Expertise, um die Effizienz unserer Prozesse zu steigern und die Qualität unserer Produkte sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Wartung von Mainframe- und ERP-Anwendungen : Sie designen, entwickeln, testen und implementieren neue Anforderungen (Fokus Materialdisposition und Logistik-Controlling) in unser Bestandssystemen und arbeiten bei bestehenden Komponenten und Anwendungen mit
2. Fehleranalyse und Wartung : Sie betreiben Fehleranalysen und Korrekturen im Rahmen der Wartung und Weiterentwicklung
3. Datenanalyse und Reporting : Sie erstellen Berichte und Analysen, um die Performance unserer Systeme zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern
4. Kontinuierliche Verbesserung : Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung, setzen Optimierungsmaßnahmen um und unterstützen aktiv die Modernisierung unserer Mainframe-Umgebung durch Erweiterung moderner Technologien (z.B. Microservice-Architekturen)
5. Guiding: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Entwickler im Team
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Informatikkaufleute (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifizierung
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Mainfraime- oder ERP-Umfeld
8. Gute Kenntnisse in COBOL, Java oder anderen Mainframe-Programmiersprachen
9. Erfahrung mit Prozessen in Produktion und Logistik
10. Interesse sich in neue Sachverhalte und Methoden einzuarbeiten und traditionelle Mainframes mit modernen Technologien zu verbinden
11. Zusammenarbeit mit internationalen Teams und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
12. Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu %), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie Tage Jahresurlaub
13. Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
14. Zahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
16. Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen