Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für das Thema Lernen und Entwicklung begeistert.
Als Manager Learning & Development erstellen Sie Strategien und Konzepte, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
Ihre Aufgaben sind vielfältig:
* Durchführung von Bedarfsanalysen
* Entwicklung von Lernportfolios
* Evaluation und Clusterung bestehender Inhalte
* Steuerung und Weiterentwicklung des Lernkatalogs
* KPI-basiertes Monitoring & Reporting
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Begleitung der Mitarbeiter durch den gesamten Talent Cycles. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Entwicklung von Karrierepfaden für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeit bei Potenzialanalysen und Nachfolgeprozessen.
Eine weitere wichtige Rolle spielen Change Management und Teamentwicklung. Als Manager Learning & Development fördern Sie einen Wandel im Unternehmen und arbeiten daran, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu stärken.
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und haben so großen Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich. Ein hoher Aspekt Ihrer Arbeit ist es, dass wir als Unternehmen viele Möglichkeiten bieten, sich zu entwickeln. Auch geht es darum, dass wir uns nach besten Kräften um Gesundheit und Gleichgewicht bemühen.
Mit dieser Position vergeben wir Ihnen ein Angebot, an dem Sie nicht vorbeikommen können: Einen hohen Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und umfassende Entwicklungschancen - alles zur Vervollständigung Ihres Berufsalltags.