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Geschäftsführer für filiale

Schwäbisch Gmünd
beBeeFilialleiter
Geschäftsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Beschreibung:

Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams. Du übernimmst die Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern und kümmerst dich um die Analysen von Kennzahlen, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Leistung der Filiale.


Aufgaben:

* Mit viel Engagement leitest du eine Filiale und sorgst dafür, dass deine Mitarbeiter ein enges Team bilden
* Du analysierst die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbessert so stetig die Leistung der Filiale
* Sicherstellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
* Du steuerst als Führungskraft mit gutem Beispiel voran und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst
* Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter stehen ganz oben auf deiner Agenda


Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche


Vorteile:

* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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