Where there is light, there is life. This philosophy is at the heart of what we do, linking natural resources with human needs. As "daylight engineers," we are committed to achieving our goal of constantly giving the world new possibilities of bringing daylight and fresh air into the homes and lives of people. Our culture reflects our values and way of working and we strive to let them shine through everything we do. Whether pursuing a career in sales, marketing, distribution, manufacturing or support operations, we believe in working as a unified team to bring light to life. Du liebst Zahlen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams in Hüllhorst ! Wir suchen Dich als engagierten Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) (40 Stunden) – jemand, der mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und guter Erfahrung mit Payroll Outsourcing und Zeiterfassungssystemen unser HR-Team unterstützt. Bei uns gestaltest Du nicht nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, sondern auch Prozesse, auf die sich unsere Mitarbeitenden verlassen können. Deine Aufgaben Zusammenstellung, Prüfung und fristgerechte Übermittlung aller abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Payroll-Dienstleister Qualitätssicherung der gelieferten Daten sowie Plausibilitätskontrollen der monatlichen Entgeltabrechnungen Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten Betreuung der Zeitwirtschaft Erstellung von Provisionsberechnung und monatliche Auswertungen Interner und externer Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Mitwirkung bei Jahresabschlüssen (z.B. Meldungen, Rückstellungen, Prüfungen) Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten, Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche bzw. kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Erfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem und einem elektronischen Zeitwirtschaftssystem Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freuse an Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen Vertraulichkeit und ein hohes Verantwortungsbewußtsein Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Möglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub Vermögenwirksame Leistungen und Gratifikationen für Jubiläen Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Nutzung und Firmenfitness (Hansefit) Corporate Benefits Mitarbeiterstiftung zur Unterstützung in besonderen Situationen Individuelle Einarbeitung sowie gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gegenseitiger Respekt in einem familiären Arbeitsumfeld Zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Bewerbung & Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen so bald wie möglich zu erhalten. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Wir prüfen Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche laufend durch, zögere also nicht, dich zu bewerben. Möchtest du mehr über VELUX Commercial erfahren? Dann schau gerne auf unserer Homepage vorbei: www.commercial.velux.de Dein Ansprechpartner ist Jonas Niemeier. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Commercial Equal Opportunity Employer VELUX Commercial is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Commercial to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.