Betreuung des gesamten HR-Prozesses von der Rekrutierung, über Mitarbeiterbetreuung, des On- und Off-Boarding der Mitarbeiter bis zur Umsetzung des Mitarbeiterhandbuches
Verantwortlichkeit für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift