Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierte Organisation streben wir danach, die Zukunft unserer Mitarbeiter aktiv zu gestalten und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein dynamisches Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen und sich gemeinsam mit uns für eine erfolgreiche Zukunft einsetzen können.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar
* Ideal wäre erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten
* Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System)
* Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
* Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
* Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung
Vorteile
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen
* Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag
* Tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt
* Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch
* Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen unter die Arme und unterstützen Sie
* Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen
* Parkplätze und Ladestationen: Zahlreiche kostenlose Parkplätze und Möglichkeit zum Laden Ihres E-Fahrzeugs
Weitere Informationen
Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie, dass diese Frist immer noch gültig ist
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement