Ihre Aufgaben
* Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abläufe im Markt sowie für die effiziente Koordination und Optimierung der Arbeitsprozesse
* Sicherstellung einer kontinuierlichen Verkaufsbereitschaft und einer Warenpräsentation, die den Konzeptvorgaben entspricht
* Verantwortung für die Erreichung und kontinuierliche Verbesserung der Filialergebnisse
* Führung und Entwicklung des Teams, mit Fokus auf die Anerkennung der Mitarbeiter als wesentlichen Erfolgsfaktor
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf, Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
* Vorzugsweise Berufserfahrung sowie Führungskompetenzen im Lebensmitteleinzelhandel
* Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung im Handel
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
Das erwartet Sie
* Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und bei konstant guter Leistung beruflich aufzusteigen
* Breites Spektrum an Benefits, wie Krankenzusatzversicherung, Übernahme von Telefonauslagen, betriebliche Altersvorsorge sowie individuell verhandelbare vermögenswirksame Leistungen
* Eigenverantwortliches Handeln und die Gelegenheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
* 36 Urlaubstage jährlich, deutlich über der gesetzlichen Mindestvorgabe
* Eine gründliche und umfassende Einarbeitung, um einen erfolgreichen Einstieg zu gewährleisten
* Attraktive Bezahlung mit zusätzlichen Prämien für besonders gute Leistungen
* Krisensichere Anstellung mit der Möglichkeit, bei herausragender Leistung einen unbefristeten Vertrag zu erhalten
* Individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote zur Fachkompetenzerweiterung
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