Das Unternehmen verfügt über ein breites Spektrum an IT-Dienstleistungen und entwickelt Praxissoftwarelösungen kontinuierlich weiter.
Für den Standort Eltville am Rhein suchen wir einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d) für Integration und HL7/FHIR Schnittstellen.
Kennziffer: 202402-EL-KMVZ-01
1. Sie sind für die Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Dokumentation von Integrationsprojekten zuständig.
2. Neben der technischen Umsetzung übernehmen Sie die Konzeption (Soll-/Ist-Abgleich), das Testen und die Betreuung individueller Schnittstellenlösungen.
3. Projektgespräche führen Sie eigenverantwortlich und begleiten das Projekt bis zur Inbetriebnahme.
4. Sie steuern die operative Umsetzung, dokumentieren alle relevanten Schritte und behalten den Projektfortschritt im Blick.
5. In enger Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, IT-Abteilungen und Systemanbietern entwickeln Sie praxisnahe und belastbare Lösungen.
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Dank Ihrer Erfahrung im klinischen oder ambulanten Umfeld verstehen Sie medizinische Arbeitsabläufe und die Anforderungen von Anwendern an IT-Systeme.
* Kenntnisse im medizinischen Datenaustausch (HL7, GDT, BDT, LDT, DICOM) sowie dem Mirth-Connect-Kommunikationsserver bringen Sie mit.
* Der Umgang mit Programmiersprachen, wie SQL, C#, JavaScript sowie XML/XSLT ist Ihnen ebenso vertraut, wie mit REST-Services.
* Zudem besitzen Sie ein gutes Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenbanken und IT-Sicherheitsstandards im Gesundheitswesen.
Bildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Umfangreiche Kenntnisse in medizinischen Datenaustauschprotokollen.
Vertrauter Umgang mit programmiersprachen wie SQL, C# und JavaScript.
Ausgeprägtes Verständnis für Systemarchitektur, Schnittstellen und Datenbanken.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
Wir bieten:
* Ein attraktives Gehaltspaket.
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
* Flexible Arbeitszeitmodelle.
* 30 Urlaubstage pro Jahr.
* Gesundheits- und Sozialleistungen.
* Krippen- und Kindergartenzuschuss.
* Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken.