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Ingenieur (w/m/d) für technische gebäudeausrüstung - it, projektmanagement, qualitätsmanagement

Brake (Unterweser)
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Ingenieur
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Kennziffer: 501


Ihre Hauptaufgaben

Sie sind für die Planung und Bauüberwachung von gebäudetechnischen Instandhaltungsmaßnahmen (Leistungsphasen 1 – 9) sowie für die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Liegenschaften hinsichtlich der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

* Sie planen und überwachen baulichen Instandhaltungsmaßnahmen nach der HOAI LP 1 bis 9
* Sie bearbeiten und koordinieren gebäudetechnische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserem Asset Management und den Regionen
* Sie entwickeln und setzen Instandhaltungsplanungen um, veranlassen Instandhaltungstätigkeiten und wirken bei der Instandhaltungsstrategie mit
* Sie führen Maßnahmen zur Störungsbeseitigung in Ihrem Zuständigkeitsbereich durch


Ihr Profil

* Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Betriebs- und Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik vorweisen oder Sie haben vergleichbares Studium abgeschlossen
* Weiterhin verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Objektbetreuung
* Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Ihr Organisationsgeschick und Ihr Engagement aus
* Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab
* Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
* Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B


Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitregelung
* Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
* Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
* 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
* Einarbeitung durch einen Jobpaten
* Moderne Besprechungsräume
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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