Deine Aufgabe
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.
1. Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeitergruppen in SAP HCM
2. Verantwortung für die korrekte Abbildung tariflicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
3. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Schnittstellenpartner (z. B. HR Business Partner) zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
4. Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Daten sowie Bearbeitung von Sachverhalten im Employee Life Cycle (z.B. Eintritte, Austritte. Elternzeit)
5. Mitwirkung bei Prozessoptimierungen, Systemanpassungen und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-Operations-Teams
Dein Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (keine vorbereitenden Tätigkeiten) in einem tarifgebundenen oder mitbestimmten Unternehmen
8. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
9. Freude an der Arbeit mit Zahlen, Prozessen und Menschen – kombiniert mit Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung
10. Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Tools
Deine Vorteile
11. Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
12. Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
13. Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
14. Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge