Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift