Teilzeit (19,5 Std.), ab 01.08.2024, Bewerbungen bis 24.07.2024 Das Familienzentrum Wittekindshof Asternweg in Ahaus bietet etwa 62 Kindern im Alter von null bis sechs Jahren einen Ort zum Spielen und Lernen. In unserer Einrichtung ist das gemeinschaftliche Miteinander aller Kinder und Familien aus verschiedenen Kulturkreisen und mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Besonderheiten im pädagogischen Alltag selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Krankheitsvertretung als ErzieherIn.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r ErzieherIn oder optional ein Studium der Sonderpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
3. Zudem erklären Sie sich zu einer bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung bereit
4. Sicherheit im Umgang mit der EDV ist für Sie selbstverständlich
5. Eigenschaften wie Reflexionsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus und zudem verfügen Sie über eine wertschätzende und zugewandte Grundhaltung
6. Außerdem erklären Sie sich zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung bereit
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die liebevolle Begleitung und individuelle Förderung der Kinder
8. Sie wirken aktiv an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote mit
9. Die Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
10. Außerdem pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
11. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
12. Bis zu 1.000 € Startprämie *
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
14. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
15. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
16. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
18. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
19. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
20. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
21. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
22. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.