PharmaMedia Dr. Müller GmbH
Wir, die PharmaMedia Dr. Müller GmbH sind ein junges, expandierendes Unternehmen in Leimen bei Heidelberg. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Nährmedien in hochwertiger Qualität unter pharmagerechten Bedingungen zu produzieren. Das Team besteht aus erfahrenen Mitarbeitern, die es sich gemeinsam zum Ziel gemacht haben, innovative Produkte kombiniert mit Service und Flexibilität für unsere Kunden zu produzieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als HR- Allrounder sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie unterstützen operative HR Prozesse und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Personalbetreuung
•Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR Fragen
•Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
•Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Recruiting & Talent Acquisition
•Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
•Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
•Koordination mit Fachbereichen und Personalvermittlern
HR Administration
•Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR Dokumenten
•Pflege von Personalakten und HR Systemen
•Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-Lodas
Personalentwicklung & Kultur
•Unterstützung bei Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
•Mitarbeit an HR Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement)
•Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur
Prozesse & Reporting
•Optimierung von HR Prozessen und Standards
•Erstellung von HR Auswertungen, Statistiken und Reports
•Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Qualifikationen& Anforederungen
Fachlich
•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
•Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
•Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
•Sicherer Umgang mit HR Software und MS Office
Persönlich
•Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
•Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
•Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
•Lösungsorientiertes Denken und Hands on Mentalität
Wir bieten
•Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
•Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management
•Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
•Attraktives Vergütungspaket