Change Manager HR-IT-Systeme
(m/w/d)
Freiberuflich für ein Projekt Biberach an der Riß Startdatum: 11/25 Referenznummer: 825893/1
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Projektinformationen
1. Unser Kunde modernisiert seine HR-IT-Landschaft, um administrative Prozesse im Employee Lifecycle effizienter, sicherer und gesetzeskonform zu gestalten. Ziel ist die technische Weiterentwicklung, Integration und der stabile Betrieb von Systemen wie SAP SuccessFactors, Paisy und weiteren HR-Lösungen.
Aufgaben
2. Fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams zur Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
3. Steuerung von Implementierungs- und Optimierungsprojekten ( SuccessFactors Module: Employee Central, Compensation, Time & Attendance)
4. Technische Integration von Zeitwirtschafts- und Payroll-Systemen ( Paisy, GeCo) in die bestehende Systemlandschaft
5. Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inkl. Konfiguration, Testing und Übergabe an den operativen Betrieb
6. Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ( DSGVO, Arbeitszeitgesetz)
7. Begleitung von Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen
8. Dokumentation der Systemarchitektur, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
Profil
9. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement im IT-Umfeld, mit Fokus auf HR-Systeme
10. Fundierte Kenntnisse in der technischen Integration von HR-IT-Lösungen
11. Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insb. Employee Central, Compensation, Time & Attendance), Paisy, GeCo o.ä.
12. Know-how im Change Management und in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz
Benefits
15. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
16. Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team