Stellenbeschreibung
* Du bist Ansprechperson für interne und externe Partner:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende der zugewiesenen Teams zu allen relevanten Fragestellungen in der Personalbetreuung
* in Deiner Hand liegen die Pflege des Personalinformationssystems (Workday) sowie die Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (Atoss)
* auch die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten sowie die Bearbeitung von relevanten HR-Prozessen verantwortest Du
* an diversen (auch internationalen) HR-Projekten und Unterstützung bei diversen HR-Prozessen (bAV, Gehaltsanpassungsprozess, Mitarbeiterevents, Timelines) bist Du beteildigt
* Du kümmerst Dich um die Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen für das HR Controlling
Anforderungen
* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
* sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen Dich aus
* Du hast Freude an der Ausführung administrativer Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
* Du bist ein Organisationstalent (m/w/d) mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
* Eigeninitiative und eine sorgfältige, proaktive sowie leistungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Flexibilität runden Dein Profil ab
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