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Junior marketing manager (m/w/d)

Böblingen
EXPERIS
Junior Marketing Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Sie suchen einen neuen Job?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis am Standort Böblingen eine Junior Marketing Manager (m/w/d) für Vollzeit oder Teilzeit.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.


Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Unser Angebot an Sie:

1. Gehalt ca. 48.000 € / Jahr
2. Mitarbeiterrabatte
3. Intensive Einarbeitung
4. Einstiegsmöglichkeit in ein namhaftes Unternehmen

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Das sind Ihre Aufgaben als Junior Marketing Manager (m/w/d):

5. Mitarbeit an Marketingkampagnen und Projektkoordination
6. Asset Creation, Content & Approval Management
7. POS, Retail & NPI Activation Support, inkl. Performance Tracking & Reporting Support
8. Webseitenmanagement & Customer Journey Optimization
9. Arbeit und Anwendung in weiteren Marketingtools und Arbeitsprozessen im Marketing

Fachliche Anforderungen

Damit überzeugen Sie uns:

10. Ausbildung im grafischen Umfeld; Marketing/Controlling, Buchhaltung oder vergleichbar
11. Fließende Englischkenntnisse unbedingt erforderlich
12. Affinität zu Grafiken und Zahlen und ein Auge für das Detail
13. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, speziell in Excel

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Konnten wir Sie überzeugen?

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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