Wir suchen Sie als Pflegefachfrau (m/w/d) für unser Anhalt-Hospiz in Zerbst zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Profil:
1. eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
2. fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert
3. erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
4. Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
5. gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
6. Bereitschaft zur Fortbildung
7. Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen
8. fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
9. Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Angehörigen und den Gästen.
10. Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.
11. Masernimpfung ab Jahrgang 1971
12. Nachweis ist notwendig
Ihre Aufgaben:
13. Betreuung und Pflege der Gäste
14. Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
15. Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
16. Ansprechpartner für Angehörige
Damit können Sie bei uns rechnen:
17. Sie erwartet ein Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
18. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
19. Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr
20. kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
21. attraktives Einarbeitungsprogramm
22. flexible Dienstplangestaltung sowie eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
23. vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
Das bieten wir Ihnen außerdem:
24. Jahressonderzahlung
25. umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
26. betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen
27. Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)
28. eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
29. die Förderung von Fort- und Weiterbildung
30. Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr