Digitale Zukunft gestalten
Sie wollen eine Herausforderung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme? Dann kommen Sie zu uns. Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in der Region Südwestfalen.
Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliches Bewerbermanagement: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Bewerbenden. Mit Ihrer Unterstützung läuft unser gesamter Bewerbungsprozess reibungslos – von der Pflege der Profile bis hin zur Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren.
* Kreative Stellenanzeigen & spannende Projekte: Mit Ihrem Gespür erstellen Sie ansprechende Stellenanzeigen, die die richtigen Talente anziehen. Sie verantworten die Schaltung unserer Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Proaktive Talentakquise: Sie gehen aktiv auf Talentsuche – über LinkedIn, Jobbörsen oder Ihr Netzwerk. Sie screenen Bewerbungen gründlich, treffen eine qualifizierte Vorauswahl und sprechen potenzielle Kandidaten direkt an.
* Innovative Datenanalyse & Weiterentwicklung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie regelmäßig Bewerberdaten aus, identifizieren Optimierungspotenziale und bringen neue Ideen ein.
Required Skills and Qualifications:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit nachweislicher Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Recruiting.
* Versierter Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise d.vinci, sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Recherchetools.
* Ausgeprägte Fähigkeit zur systematischen Analyse von Bewerberdaten sowie zur Ableitung strategischer Optimierungspotenziale.
* Überzeugende Gesprächsführung, Empathie und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bewerbenden sowie internen Stakeholdern.
* Professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu koordinieren.
* Begeisterung für die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und die Nutzung moderner Technologien zur Talentgewinnung.
Benefits:
* Individuelle Fort- & Weiterbildung.
* Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle.
* Anteilige Homeofficemöglichkeit.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Sauerlandpark-Jahreskarte.
* Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit.
* Reichlich Urlaub.
* Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Others:
* Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst.
* Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte.