Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 140 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Unsere Innovation Practice berät zu strategischen Fragestellungen in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, KI und Technik. DEINE AUFGABEN: Du berätst internationale Kunden zu Innovation, Technik/IT, KI und Digitalisierung Du findest Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen Du verantwortest die Durchführung von Projekten vom Kick-off bis zum finalen Ergebnis Du hast stets die Zufriedenheit unserer Kunden und das Wohlbefinden deines Teams im Blick Als Ansprechpartner*in baust du nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf Du führst und entwickelst Projektteams und unterstützt die Umsetzung von Research & Analysen Du bist Mentor*in für jüngere Kolleg*innen Du arbeitest an innovativen Beratungsansätzen wie z.B. AI Factory und Digital Shift DAS BRINGST DU MIT: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategieberatung in den Bereichen Innovationsmanagement, IT, KI und/oder Digitalisierung Du hast Leadership Erfahrung Du hast einen sehr guten Studienabschluss und Interesse an wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen Du sprichst verhandlungssicher Deutsch & Englisch Du hast Freude daran, eigenständig Projekte von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben Du begegnest komplexen Fragestellungen mit analytischem Denken Du entwickelst gerne pragmatische Lösungen Du hast Lust, dir neue Themen zu erschließen Du arbeitest gerne im Team DAS BIETEN WIR DIR: Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus Eine betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse), Jobrad Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote Aktives Mentoring auf deinem Karriereweg Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird Ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessangebot Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten Moderne Büros in Frankfurt und München Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne: Nasim Asmar Manager Talent Acquisition The Squaire 13 60600 Frankfurt am Main M: 49 175 580 61 77