Wir suchen ab sofort in unserer Kindertageseinrichtung in Neckarsulm - Binswanger Straße einen
Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Über uns
Unsere Einrichtung liegt am ruhigen Ortsrand von Neckarsulm in der Binswanger Straße – mitten im Grünen und doch gut erreichbar. Hier begleiten wir rund 40 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt auf ihrem Weg des Entdeckens und Wachsens.Die Natur beginnt direkt vor unserer Tür. Deshalb ist Naturpädagogik ein wichtiger Teil unseres Alltags. Gemeinsam mit den Kindern erkunden wir den Wald, besuchen die Apfelwiese oder entdecken die Spielplätze in der Umgebung.So erleben wir die Natur mit allen Sinnen und schaffen einen Ort, an dem Kinder neugierig die Welt entdecken können.
Erfahre mehr über unsere Einrichtung mit einem kurzen Klick.
Als Koordinator (m/w/d) bist du Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in ihrer Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:
* Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team, anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
* Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
* Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
* Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
* Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Das bist du:
* eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
* wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung.
* die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung.
* sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen.
Wir bieten dir:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
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