Ihre Aufgaben:
* Fachliche Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater und relevanten internen Schnittstellen
* Direkter Sparringspartner des HR Direktors in arbeitsrechtlichen, compliance relevanten sowie sensiblen personalspezifischen Themen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, datenschutz- und compliance rechtlicher Vorgaben
* Fachliche Steuerung und Koordination des externen Lohn und Gehaltsabrechnungsdienstleisters
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalstrategischen sowie operativen Fragestellungen
* Aktive Mitwirkung an HR Projekten, Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungsinitiativen
* Strukturierter Wissenstransfer sowie Coaching und fachliche Unterstützung von Kollegen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im HR Umfeld mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
* Gute Kenntnisse im individual und kollektivarbeitsrechtlichen Kontext
* Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Betreuung von: Arbeits- und Änderungsverträgen, Betriebsvereinbarungen, HR Richtlinien und internen Regelwerken
* Grundlegende Kenntnisse im Datenschutz-, Compliance und Mitbestimmungsumfeld
* Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Dienstleistern
Ihre Vorteile:
* Kostenlose Parkplätze
* EGYM Wellpass
* Teilweiser Zuschuss zum Mittagessen
* Attraktive Familienrabatte
* Sprachkurs Italienisch
* Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.