Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Informationstechnik oder Elektrotechnik Erfahrungen im Umfeld der OT und Kenntnisse der OT-Technik sowie der Systemführung Erfahrungen mit den Herausforderungen an die OT-Netze von KRITIS-Betreibern und den operativen Anforderungen an den 24/7 Betrieb Fähigkeit, Herz und Verstand anderer Menschen zu gewinnen Inspirierende Vision für das Team und Vorbild für unsere Werte Aufgeschlossenheit und Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Dienstleistern aufzubauen Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinaus Proaktive Treiber von Veränderungen und Verbesserung bestehender Prozesse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Responsibilities: Verantwortung für den resilienten Betrieb (24/7) und den operativen Ausbau der OT-Netze Weiterentwicklung des Teams fachlich und kulturell Enge Zusammenarbeit mit den Teams OT-Plattformen und OT-Systeme sowie mit Schnittstellen zu sicherheitsrelevanten Teams und OT-Assetmanagement Anforderungsgerechte Bearbeitung von Themen wie Resilienz und Krisenmanagement Aktive Mitwirkung in der E.ON OT-Netze-Community und Vorantreiben der Standardisierung der OT-Netztechnik Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Partnern, Lieferanten und Dienstleistern Kontinuierliche Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung der Resilienz für die OT-Netze Technologies: More: Wir sind ein großes Unternehmen im Bereich der Energiewende und bieten eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem Workation-Angebot von bis zu 20 Tagen pro Jahr. Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch infrastrukturelle Angebote und Zuschüsse. Unser Weiterbildungsangebot unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege sowie finanzielle Anreize bei Geburten. Zudem ermöglicht unser Sabbatical-Angebot eine Auszeit von bis zu 6 Monaten. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und heißen Vielfalt willkommen. last updated 13 week of 2026