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Zerspanungsmechaniker (m/w/d) frästechnik

Siegen
Dornseifer Personalmanagement GmbH
Zerspanungsmechaniker
Inserat online seit: 23 Juni
Beschreibung

Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:

1. Einrichtung, Bedienung und Programmierung unserer neuen 5-Achs-CNC-Fahrständer-Fräsmaschine mit 6000x2200x1600mm Verfahrwegen und NC-Tisch
2. Bearbeitung von größeren Einzelstücken und Kleinserien
3. Kontrolle und Dokumentation der eigenen Arbeit
4. Gewissenhafte Selbstprüfung unter Einsatz von Prüf- und Messmitteln

Sie finden sich hier wieder?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Werden auch Sie part of the crew

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!

Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!

Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!

Werden auch Sie part of the crew

Die Aufgaben liegen Ihnen und Sie erfüllen diese Kriterien?

5. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik
6. gute Kenntnisse von Heidenhain-Steuerungen
7. Erfahrung im Bereich CNC-Fräsen
8. selbständiges Arbeiten

Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!

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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.

Sie wollen mehr über uns wissen?

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Wir bieten:

9. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
10. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
11. unbefristete Arbeitsverträge
12. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
13. persönliche und kompetente Ansprechpartner
14. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
15. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie

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