Munich, Germany(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, WalldorfDeine BenefitsDeine zukünftigen AufgabenÜber sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT-Applikationslandschaft.Projektdurchführung: Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT-Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT-Gesamtarchitektur.Service Entwicklung & Go-To-Market: Du unterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market.Projektakquisition: Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und bei der Erstellung entsprechender Angebote.Dein ProfilDein Masterstudium der (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder ähnliches hast du erfolgreich absolviert.Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder ähnlichem sammeln.Du punktest mit guten Kenntnissen der HR-Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware.Du kennst dich in der Start-Up Landschaft im Bereich HR-IT aus.Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösungen.Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen.Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab. #J-18808-Ljbffr