Ein Weg zur beruflichen Wiederbelebung und Weiterbildung im norddeutschen Raum bietet das Berufsförderungswerk Hamburg. Menschen, die aufgrund gesundheitlicher Gründe oder einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, erhalten hier Unterstützung und Begleitung.
Das Team besteht aus verschiedenen Fachkräften und ist multiprofessionell. Die Vielfalt der Kolleginnen und Kollegen ist eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Ausbilder für Kaufleute im Gesundheitswesen sind unsere neuen Kollegen! Wir suchen Einstellung ab sofort, zunächst auf zwei Jahre befristet, Vollzeit.
* Sie bereiten Teilnehmende praxisnah auf ihren angestrebten IHK-Berufsabschluss als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen vor.
* Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks zu bewerten und zu coachen.
* In handlungsorientierten Lernaufträgen vermitteln Sie neben der kaufmännischen Grundbildung, dem Rechnungswesen sowie der Finanzierung im Gesundheitswesen (insb. Abrechnung im ambulanten und stationären Sektor) auch wichtige MS Office Grundlagen.
* In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, gerne mit zusätzlicher Qualifikation als Fachwirt/Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften.
* Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil.
* Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden oder über Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung.
* Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten.
* Wertschätzende Umgangsformen und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab.
Vorteile
* Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung.
* Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
* Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
* Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
* Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits.