Befristet bis 31.10.2027 aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (voraussichtlich E12) | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalgewinnung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und tragen mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Eine starke Personalgewinnung ist für uns essenziell, denn nur so gewinnen wir auch künftig die besten Fachkräfte für unsere vielfältigen Aufgaben.
Denn Spitzenmedizin braucht nicht nur moderne Technik – sie braucht die richtigen Menschen.
Deshalb freuen wir uns auf Deine Expertise im Online Marketing – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
1. Du verantwortest das Online-Marketing mit Fokus auf Personalgewinnung und Arbeitgebermarkenpositionierung.
2. Du entwickelst digitale Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Bewerbungszahlen, insbesondere über Google Ads und andere Performance-Kanäle.
3. Du steuerst unsere digitalen Kampagnen von der Idee bis zur Auswertung, zielgruppengerecht und datenbasiert.
4. Du arbeitest im Online Marketing bei Website und im Social Media eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.
5. Du baust ein kontinuierliches Reporting auf und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
6. Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um digitale Personalgewinnung, von Anzeigenstrategien bis SEO/SEA.
ANFORDERUNGEN:
7. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise im Kontext von Employer Branding
9. Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Meta)
10. Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Sprache und Wirkung in digitalen Medien
11. Analytisches Denken und Lust auf datenbasiertes Arbeiten
12. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
13. Freude daran, Strukturen mit aufzubauen und digitale Lösungen voranzutreiben
WIR BIETEN:
14. Eine strategisch prägende Schlüsselrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum in der digitalen Personalgewinnung und Employer-Branding-Strategie
15. Die Möglichkeit, die Online-Marketing-Ausrichtung eines der größten Universitätsklinika Deutschlands aktiv mitzugestalten
16. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das deine Ideen schnell in die Praxis umsetzt
17. Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
18. Gezielte Fort- und Weiterbildungen
19. Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen bis in die Leitungsebene
20. Vergütung nach TV-L sowie umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
Rückfragen an: Maximilian Rinne, T 0251 83-51689
Bewirb Dich jetzt über unser Karriereportal, bis spätestens zum 30.09.2025.