Das sind die Aufgaben
* Planung, Konfiguration und Optimierung von SAP-Modulen und -Funktionen, um Lohn- und Gehaltsprozesse bedarfsgerecht abzubilden und effizient umzusetzen
* Beratung von Mitarbeitenden in Bezug auf HR- und SAP-gestützte Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Personalakte in der SAP-Umgebung
* Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Versicherungen, Ämtern und Behörden
* Unterstützung bei der Einführung und Pflege neuer HR-Tools sowie Gewährleistung einer reibungslosen Nutzung der SAP-Systemlandschaft
Was uns überzeugt
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bereich SAP-Customizing
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute SAP-Kenntnisse
* Sorgfalt und Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere SAP-Payroll Landschaft fundamental mitzugestalten
* Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut