Stellenangebot
Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.
In unserem Fachbereich 43 "Kultur und Weiterbildung " ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Voll zeit im Archiv der Stadt Coesfeld zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Archivar:in (m/w/d)
AUFGABEN
* Übernahme, Bewertung und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung mit komplexen Strukturen
* Fortführung und Weiterentwicklung des digitalen Langzeitarchivs (DIPS.kommunal), Mitarbeit an Schnittstellenarbeitskreisen im Kontext der Digitalisierung
* Fortführung und Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Bestandserhaltung
* Benutzerservice und Auskunftstätigkeit inkl. Weiterentwicklung des analogen und digitalen Nutzerbetriebes
* Koordination und Anleitung der Arbeit von nachgeordneten Mitarbeitenden
* Öffentlichkeitsarbeit und historische Bildungsarbeit z. B. durch Kooperationen mit Schulen oder Durchführung von Veranstaltungen
WAS WIR ERWARTEN?
* Abschluss eines Fachholschulstudiums im Bereich Archiv oder Informationswissenschaften, Schwerpunkt Archiv (Diplomarchivar oder Bachelor) oder
* Vorliegen der beamtenrechtlichen Befähigung für den Archivdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamts
* Mehrjährige relevante Berufserfahrungen sind wünschenswert
* Fachkenntnisse über die Sicherung und Nutzung öffentlichen Archivguts im Lande Nordrhein-Westfalen
* Erfahrungen im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung oder hohe Bereitschaft sich umfangreich in die Thematik einzuarbeiten
* hohe Verantwortungsbereitschaft
* überdurchschnittliche Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Bürger:innenorientierung
WAS WIR BIETEN?
* Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrungen bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD (nähere Informationen unter ) bzw. A 12 LBesG
* eine jährliche individuelle Leistungsprämie
* einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
* eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
* ein gutes Betriebsklima
* eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
* eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Angebot JobRad-Leasing
* Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
* Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
* gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* flexible Arbeitszeiten
Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.10.2025 - vorzugsweise über unser Bewerberportal .
KONTAKTDATEN FÜR RÜCKFRAGEN
Klaus Hemker 02541-939-1216 karriere@coesfeld.de
Stadt Coesfeld / Fachteam Personal / Raum 213 - 216 / Markt 8 / 48653 Coesfeld