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Mitarbeiterin/mitarbeiter nato-pipelinemanagement (w/m/d)

Trier
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte

?

Sie unterstützen bei der Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO-Pipelines. Hierzu gehören die Recherche und die Beschaffung von Katasterunterlagen, Lageplänen und Grundbuchauszügen (ggf. im elektronischen Verfahren). Sie sind verantwortlich für das Erfassen, die Dokumentation und die Pflege von Liegenschafts- und Vertragsdaten sowie die Digitalisierung von Dokumenten. Hierbei werden Sie unterstützt durch ein Geoinformationssystem (AED-SICAD LM auf Basis von ArcGIS).

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Prüfung I), zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

1. Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS-Office)
2. Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten
3. Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrechts sind wünschenswert
4. Kenntnisse im Umgang mit Geo-Informationssystemen sind wünschenswert
5. Kenntnisse aus dem Katasterwesen sind wünschenswert
6. Geographisches und kartographisches Verständnis

Weiteres:

7. Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
8. Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis
9. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
10. Führerschein Klasse B/3
11. Bereitschaft zu (z.T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen
12. Bereitschaft zum Führen eines Dienst-KFZ

Was bieten wir?

13. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
15. Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
16. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
17. Betriebliche Altersversorgung
18. Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
19. 30 Tage Urlaub
20. Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
21. Kostenfreie Parkmöglichkeiten
22. Verkehrsgünstige Lage
23. Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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