Wir suchen nach einem erfahrenen Transferreferenten/in, der die Strategie für den Wissens- und Technologietransfer an einer Hochschule entwickeln und umsetzen kann. Der perfekte Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement sowie in der Transferförderung und im Transfermarketing.
Beschreibung der Stelle
Die Stelle ist Teil der Abteilung Forschung und Transfer und besteht aus der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Transferaktivitäten aus und in Wissenschaft und Gesellschaft. Der/die Aushängliche möchte zudem die Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie sicherstellen, ein Netzwerk zwischen der Hochschule und bestehenden sowie potenziellen regionalen und überregionalen Kooperationspartnern aufbauen und pflegen und enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Akteur*innen im Transferbereich sicherstellen.
Aufgaben
* Strategische Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Transferaktivitäten aus und in Wissenschaft und Gesellschaft
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks zwischen der Hochschule und bestehenden sowie potenziellen regionalen und überregionalen Kooperationspartnern
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Akteur*innen im Transferbereich (internes Netzwerkmanagement)
* Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Förderung des Wissens- und Technologietransfers
* Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien zur nachhaltigen Sichtbarmachung der Transferaktivitäten der Hochschule
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder verwandten Disziplinen
* Erfahrungen mit Rahmenbedingungen und Strukturen im Wissens- und Technologietransfer
* (Fundierte) Kenntnisse im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement sowie in der Transferförderung und im Transfermarketing
* Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen, zivilgesellschaftlichen Institutionen und wissenschaftlichen Einrichtungen
* Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und darzustellen
* Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und Interesse an digitalen Themen
* Bereitschaft zu Dienstreisen und Abendveranstaltungen, insbesondere für den Austausch mit Kooperationspartnern und die Teilnahme an externen Veranstaltungen
Vorteile
* Buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
* Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm Coaching für Führungskräfte und Professor*innen
* Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Mensa inklusive Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
* Modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
* Besoldung nach HBesG bzw. Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
* Bei Tarifbeschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
* Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Weitere Informationen
* Die Beschäftigung ist je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG möglich. Alternativ erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 13 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
* Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.