Bei der Stadt Langenhagen sind in den Abteilungen Hochbau I und Hochbau II zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit mehrere Stellenals
Ingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur/Bauingenieurwesen (m/w/d)
(Bei einer der zu besetzenden Stellen handelt es sich jedoch um eine Teilzeitstelle mit 28,5 Wochenstunden, deren Besetzung darüber hinaus bis zum 31.07.2027 mit 37,5 Wochenstunden möglich ist.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Abteilungen Hochbau I und Hochbau II der Stadt Langenhagen sind als städtische Dienstleisterinnen für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem interdisziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt.
Projektleitung der an Architekten und Ingenieurbüros vergebenen Baumaßnahmen einschl. Koordination aller am Bau Beteiligten
Planung, Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang mit Hochbaubezug,
ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben,
ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse mind. die Sicherstellung der im Dienst geforderten Mobilität durch die Inhaberschaft eines Führerscheines oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen Pkws, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand März 2026) monatlich entspricht.
Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.
Die Teilnahme an Corporate Benefits.
Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu verbinden.
Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.
Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.