Wir suchen einen Fachmann für die Planung von Hoch- und Höchstspannungsleitungen.
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Aufgaben
* Die technische Planung, Überprüfung und Dokumentierung von Leitungen in höheren Spannungsniveaus ist ein wesentlicher Aspekt unserer Arbeit. Dieser Prozess beinhaltet die Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sowie die Einhaltung der Projekt- und Terminpläne.
* Besonderes Augenmerk wird auf die Trassierung sowie die Ausführungsplanung von Freileitungen und Provisorien gelegt. Dies umfasst auch die Erstellung von Planungsvarianten im Hinblick auf die Abstimmung mit den zuständigen Behörden, Eigentümern und Bürgerinitiativen.
* Unser Teammitglied übernimmt die Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Projektphasen und wirkt aktiv am Vorantreiben von Optimierungen.
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (Elektrotechnik, Vermessung, Bauwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Ideal wäre technisches Grundwissen in der Planung/Trassierung von Energieleitungen.
* Kenntnisse zur Symmetrierung von Freileitungen unter Berücksichtigung des Immissionsschutzes sowie Kenntnisse über Schaltanlagen und Berechnung elektrischer Kenndaten wären wünschenswert.
* Fundierte Kenntnisse in AutoCAD, MicroStation und FM-Profil sowie gute Kenntnisse in GIS-Anwendungen (Q-GIS).
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level) sowie gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS Office Produkte.
Vorteile
1. Befristeter Arbeitsvertrag: Wir legen großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten.
2. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Diese ermöglichen Ihnen, Ihre freien Tage entspannter zu genießen.
4. 30 Tage Urlaub: Sie haben die Möglichkeit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
5. Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
6. Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
7. Krankenzusatzversicherung: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
8. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
9. Prämie bis zu 2550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm