Personalreferent / HR Generalist Luftfahrt (m/w/d) Gestalten Sie HR mit Weitblick – bei Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham Sie kennen sich im Personalwesen aus und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann bringen Sie Ihre Expertise als Personalreferent / HR Generalist Luftfahrt ein. In dieser Rolle bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit Führungskräften und gestalten HR-Prozesse, die wirken – von Recruiting bis Personalentwicklung. Jetzt bewerben und Ihre HR-Kompetenz in einem technisch geprägten Umfeld einbringen! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo) Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen Verantwortung für Recruiting, Vertragsgestaltung und Vergütungssysteme Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben im Personalbereich Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie der Einführung neuer Workflows Leitung von HR-Teilprojekten, z. B. im Gesundheitsmanagement Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Stellen wie Behörden oder Hochschulen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (mindestens Bachelor) Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR Business Partnering und Personalwesen Fundierte Erfahrung im Recruiting Gute Kenntnisse in MS Office sowie erste Anwendungserfahrung mit SAP Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.