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Digitale transformationsspezialistin - strategische partnerin

Heidelberg
beBeeAnalyst
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 2 Std.
Beschreibung

Jobbeschreibung:


Wir suchen eine analytische Person, die als rechte Hand des CEOs eine zentrale Rolle in den Vorarbeiten zu strategischen Entscheidungen übernimmt. Sie bereitet Themen gründlich vor, analysiert Zusammenhänge und strukturiert Informationen.


Aufgaben:



* Operative Unterstützung: Sie koordiniert, priorisiert und bereitet Entscheidungen vor in strategischen und operativen Themen.

* Management & Analyse: Sie arbeitet datenbasiert, erkennt Zusammenhänge und entwickelt belastbare Entscheidungsoptionen.

* Kommunikation & Koordination: Sie priorisiert Themen, strukturiert Informationen und sorgt für reibungslose Abläufe zwischen CEO, Teams und Stakeholdern.

* Meetings & Vertretung: Briefings, Präsentationen, Protokolle – das übernimmt sie.

* M&A & Integration: Sie unterstützt die Kommunikation mit Zielgesellschaften und begleitet neue Teams bei der Integration.

* Präsentationen & Storylines: Komplexe Inhalte werden aufbereitet und professionelle Präsentationen für Management, Kunden und Gesellschafter erstellt.

* Struktur & Ergebnisse: Sie stellte Transparenz sicher, erstellt Status-Reports und Entscheidungsunterlagen und sorgt für die konsequente Umsetzung.

* Digitalisierung & KI: Prozesse optimieren, Automatisierungen umsetzen und moderne Tools inklusive KI-Lösungen testen – das ist ihre Aufgabe.

* Strategische Unterstützung: Erfassung von Themen, Bewertung von Optionen und Begleitung bei Projekten.



Voraussetzungen:



* Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Management oder einer vergleichbaren Qualifikation.

* Analytisches Denken & Verständnis für digitale Tools.

* Hohe digitale Affinität, Begeisterung für moderne Technologien, Automatisierung und KI zeichnen sie aus.

* Klare, souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften und Stakeholdern.

* Eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit.



Was wir ihr bieten:



* Strukturiertes Onboarding: Durch unser Patenmodell findet sie schnell ihren Platz im Team und startet erfolgreich durch.

* Flexible Arbeitsmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge, familienfreundliche Angebote und Unterstützung (z.B. Deutschlandticket, JobRad, Fitness, Kindergartenzuschuss).

* Hohe Sichtbarkeit & Perspektive: Sie arbeitet direkt mit dem CEO zusammen, bekommt früh Einblick in strategische Themen und hat echte Entwicklungsmöglichkeiten.

* Sichere Zukunft & persönliche Weiterentwicklung: Wir sind technologisch stark, wachsen beständig und unterstützen sie, fachlich und persönlich mit neuen Herausforderungen zu wachsen.

* Teamspirit & Gemeinschaft: Bei uns zählt Zusammenhalt – ob bei Wandertagen, Firmenfeiern oder im täglichen Austausch; wir sind ein echtes Team.

* Feel Good Management: Wir schaffen Räume, in denen sie sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

* Gesellschaftliche Verantwortung & Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns für digitale Bildung, Nachhaltigkeit und demokratische Werte.

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