Sie… …sind eine fördernde und fordernde Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, in unserer Bildungseinrichtung mit 75 Kindern im Elementarbereich (Ü3) und 48 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren (U3) erfolgreich zu arbeiten? …suchen eine neue berufliche Herausforderung als Verantwortliche/r eines aufgeschlossenen und positiven Teams, wo gute Zusammenarbeit selbstverständlich ist und „Menschlichkeit“ großgeschrieben wird? …wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz? …bringen die Bereitschaft zu fachlicher Weiterbildung auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes mit? …möchten in einem Leitungsteam arbeiten? … dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als stellvertretende Leitung (m/w/d) in unserer Kindertagesstätte Sophie-Scholl-Straße (in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden) Die Stelle möchten wir ab sofort besetzen. Ihre Aufgaben sind: Mitverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und der Teamentwicklung Abwesenheitsvertretung der Leitung enge Kooperation mit der Leitung in den Arbeitsbereichen: Budgetverantwortung, Erstellen von Dienstplänen unter Sicherstellung der Vorbereitungszeiten, Überarbeitung und Evaluation der pädagogischen Konzeption der Kindertagestätte Sophie-Scholl-Straße, der Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans zusammen mit dem pädagogischen Team der Einrichtung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft, Zusammenarbeit mit Dritten, wie bspw. Jugendamt, Frühförderstellen, Kinderschutzbund kommunikative und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger Begleitung der Eingewöhnung und Aufbau von Bindung mit neuen Kindern Entwicklungsdokumentation zur Entwicklung der Kinder Das bringen Sie mit: Wertschätzung und Achtsamkeit als Grundeinstellung in der täglichen pädagogischen Arbeit staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin bzw. als Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss Erfahrung und Bewährung in der stellvertretenden Leitungstätigkeit oder deutliches Interesse an der stellvertretenden Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Inklusion und Vielfalt Fähigkeit, ein Team mit Engagement, Empathie und Fachwissen zu begleiten wertschätzende und offene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit positives Menschenbild, Interesse an Kindern und deren Familien Organisationstalent und Flexibilität Interkulturelle Kompetenz Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) idealerweise Fremdsprachenkenntnisse Wir bieten Ihnen : Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle Tätigkeit Geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten Regelmäßige Mitarbeitergespräche Geregelte Personalvertretungen Pädagogische Tage für das gesamte Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD. Bei voller Belegung ist die stellvertretende Leitung in Entgeltgruppe TVöD SuE S 15 eingruppiert Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse) Regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung und Supervision 30 Tage Urlaub, Regenerationstage; Jahressonderzahlung, pauschalisierten Leistungslohn Sicherstellung der Betreuung des eigenen Kindes durch bevorzugte Aufnahme in eine städtische Kinderbetreuungseinrichtung Gute Anbindung an den ÖPNV Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet Haben Sie Interesse an diesem Stellenangebot, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 28.06.2026. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche 2026 statt. Ihre Online-Bewerbung an den Magistrat der Stadt Griesheim lassen Sie uns bitte über unser Karriereportal karriere.griesheim.de zukommen. Grundsätzliche Hinweise: Es besteht die gesetzliche Verpflichtung der Beschäftigten in Kinderbetreuungseinrichtungen zur Impfung gegen Masern. Daher ist mit der Bewerbung ein diesbezüglicher Impfnachweis oder eine entsprechende Bescheinigung über den Immunstatus vorzulegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis zum Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen erteilen: 06155/701-102 Frau Köster, Amt für Soziales 06155/701-310 Frau Inhoff, Personalamt