Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem St. Antoniushaus ein Krankenhaus, weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Das St. Antoniushaus ist eine Altenhilfeeinrichtung in Bad Münster am Stein. Die Einrichtung bietet mit insgesamt 60 Plätzen pflegebedürftigen Menschen vorübergehend oder dauerhaft Heimat und Hilfe im täglichen Leben. Darüber hinaus bietet das Haus mit der spezialisierten Palliativversorgung ein Zuhause für Menschen in der letzten Lebensphase. Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter, die den Bewohnern und Bewohnerinnen dabei helfen, ihre veränderte Lebenssituation außerhalb des eigenen Zuhauses zu bewältigen. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
- Planung, Koordination und Gestaltung des Ausbildungsprozesses der praktischen APH-Ausbildung und generalistischen Ausbildung
- Enge Begleitung und Ansprechpartner der Auszubildenden, Praktikanten, FSJler und BUFDIs
- Analyse, Beurteilung, Auswertung von Ausbildungsfortschritten
- Begleitung der Auszubildenden im Praxistransfer und eine Heranführung zur eigenständigen Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
- Vorbereitung, Begleitung und Reflexion von Prüfungen der pflegerischen Ausbildung
- Ständige Kommunikation mit den entsprechenden Fachschulen
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Pflegeteam
Das bringen Sie mit:- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Idealerweise Weiterbildung zur Praxisanleitung oder vergleichbare Qualifikation
- Sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten
- Identifikation mit unserem christlichen LeitbildAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Berufs- und Arbeitspädagogik
Standort: Bad Münster am Stein Ebernburg│Vollzeit/Teilzeit- Prozentuale Freistellung von den üblichen Pflegeaufgaben
- Arbeiten im Homeoffice für Sonderaufgaben nach Absprache möglich
- Flache Hierarchien durch kurze Kommunikationswege
- Intensives Einarbeitungskonzept
- Vergütung nach AVR inkl. Sonderzahlungen
- 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub
- Corporate Benefits
- Vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
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