Overview
Leiter Entwicklung (m/w/d) Prozess- und Projektsteuerung
Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für die disziplinarische und organisatorische Leitung der Entwicklungsabteilung
* Überwachung und Controlling der Einhaltung von Zeitplänen, Fristen und Budgets
* Projektmanagement in der Entwicklung, einschließlich der Aufteilung von großen Projekten in handhabbare Arbeitspakete
* Proaktive Planung und Entwicklung des Personals zur Förderung eines hochqualifizierten Teams
* Optimierung interner Prozesse und Abläufe sowie Aktualisierung von Arbeitsanweisungen
* Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination
* Repräsentation des Teams sowohl intern als auch extern, inklusive Teilnahme an Recruiting-Events und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Organisation und Überwachung des Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder
* Übernahme des Vertragsmanagements mit externen Dienstleistern und Beachtung rechtlicher Belange
* Koordination und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Dein Profil
* Abschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld
* Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams im Hardware- und Softwarebereich
* .Erfahrung im Projektmanagement
* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Kompetenz, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen
* Erfahrung im Umgang mit Konfliktmanagement und disziplinarischen Herausforderungen
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
* Interesse, deine Führungs- und Managementfähigkeiten in einem technologiegetriebenen Umfeld zu entfalten und weiterzuentwickeln
Unser Angebot
* Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
* Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben mit Eigenverantwortung
* Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
* Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Laptop, Diensthandy
* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Kita-Betreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub
* Regelmäßige Firmenevents wie Firmenstaffellauf, Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
* Kostenfreier Kaffee und Tee in der eigenen Cafeteria
* Aktiv und ausgeglichen bleiben - dank Kooperation mit Hansefit
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