H2JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. /h2 Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) a JOBAGENT AKTIVIEREN /a Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr a Kandidatenprofil /a, oder als Hochländer in Ihr a internes Kandidatenprofil /a. h1Mitarbeiter Mischraum (m/w/d) /h1 h3Ihre Herausforderung /h3 ul liAls Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Mischraum sind Sie für das manuelle Abwiegen und Abfüllen von Pulverkomponenten nach Produktionsplänen und Rezepturen zuständig und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Produktqualität. /li liVerantwortungsbewusst melden Sie Mengen und Chargen im System an und sind für die richtige Kennzeichnung der abgefüllten Beutel mit Etiketten aus MES verantwortlich. /li liSie füllen dabei manuell alle Zutaten von Verpackungen erst in Beutel, dann in Körbe um und gewährleisten deren Chargenrückverfolgbarkeit. /li liSie bedienen sicher die Waagensysteme, stellen die Beutelverschließung sicher und führen selbstständig Bestandsaufnahmen im Pulverlager durch. /li liSie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb arbeiten Sie sehr sauber und ordentlich und halten unsere Hygienestandards gewissenhaft ein. /li liIhr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse. /li /ul h3Ihr Erfolgsrezept /h3 ul liSie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelherstellung mit. /li liSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift sind ein Muss. /li liEin hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein. /li liBereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. /li liVor allem aber zeigen Sie sich als äußerst zuverlässige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gerne anpackt und Lust darauf hat gemeinsam mit anderen gute Ergebnisse zu erzielen. /li /ul a Jetzt bewerben! /a Tätigkeitsbereich Produktion Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Schongau Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit a Jetzt bewerben! /a a Bereits Hochländer/in? Intern bewerben /a aJetzt bewerben! /a a Bereits Hochländer/in? Intern bewerben /a Noch Fragen? Sandra Trischitta Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie strongMartin Moser /strong, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am strongStandort Schongau /strong, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern. a Jetzt bewerben! /a h1Ihre Vorteile bei Hochland /h1 In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsräume „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel ul liunser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder /li liProjektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. /li /ul Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance ul liEin Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. /li liHochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019). /li liOptional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. /li liKurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! /li liIm Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. /li /ul Hochwertige Betriebsgastronomie ul liDie Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. /li liFür den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. /li liDie Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der JobFit Zertifizierung ausgezeichnet. /li liDas Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. /li liVon der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. /li liJede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! /li /ul Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: ul liGewinnbeteiligung /li liBetriebliche und tarifliche Altersvorsorge /li liTarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung /li liVesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke /li liJubiläumsleistungen /li liUnterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. /li /ul Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: ul liFührungskräfteentwicklung /li liFachübergreifende Schulungen /li liFörderung beruflicher Weiterqualifikationen /li /ul und vieles mehr.brRegelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. bra Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten /a Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise ul lihöhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle /li liVorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet /li liregelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, /li /ul nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.brUnsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. a Jetzt bewerben! /a