Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Elektriker (m/w/d) für Technisches Gebäudemanagement in Leipzig .
Freu Dich auf:
1. Jobwechsel ohne Risiko! „Alter“ Urlaubsanspruch + Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
2. Jobticket oder Zuschuss für Kindergartenplatz
3. Weiterbildungsangebote über unseren Partner BBQ
4. 2 Tage Extraurlaub für Deine ehrenamtliche Tätigkeit
5. Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
6. Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket
7. Freikarten für Heimspiele der SC DHfK Leipzig je nach Verfügbarkeit
Deine Aufgaben:
8. Durchführen und Überwachen des Betriebs von gebäudetechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik (Hoch- und Niederspannung)
9. Prüfen von ortfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln/Anlagen nach einschlägigen Prüfvorschriften (. DGUV V3), Störungsannahme,- verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von Wartungsarbeiten
10. Reparieren und Optimieren sowie Neu- und Umbau von gebäudetechnischen Anlagen
11. Koordinieren und kontrollieren der Arbeit von unseren Nachunternehmern
Was Dich auszeichnet:
12. abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrioinstallateur (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik oder vergleichbar
13. Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement
14. Zusatzqualifizierungen wie eine 30 kV - Schaltbefähigung, Befähigung für Arbeiten unter Spannung wünschenswert
15. Bereitschaft zur Arbeit im 3 - Schicht System
Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter oder 0341-9837824. Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.
Noch Fragen? Dann melde Dich gern bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Daniela Besser
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Tel.: 0341 983 78 24
Mobil: 0177 622 79 01
E-Mail: href="" target="_blank"> /jobs-in-leipzig
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.